Muss ich meinen Job jetzt wirklich noch 10 oder 15 Jahre genauso machen wie bisher?
Noch zehn Jahre. Vielleicht fünfzehn.
Es gibt Zahlen, die sehen harmlos aus, bis man sie einmal auf das eigene Leben legt.
Zehn Jahre zum Beispiel. Oder fünfzehn.
Im Kalender ist das erstmal nur Zukunft. Aber wenn man diese Spanne auf den eigenen Job legt, bekommt sie plötzlich ein anderes Gewicht. Dann ist das nicht mehr einfach eine Zahl. Dann ist das die ziemlich konkrete Vorstellung, morgens noch viele Jahre zur selben Arbeit zu fahren, dieselben Abläufe zu kennen, dieselben Themen zu bearbeiten und sich selbst dabei jedes Mal zu sagen: Ist eben so.
Genau an dieser Stelle taucht bei vielen Frauen irgendwann eine Frage auf, die man nicht besonders elegant findet, aber eben auch nicht mehr ganz loswird:
Will ich meinen Job wirklich noch zehn oder fünfzehn Jahre genauso machen wie bisher?
Funktionieren ist nicht automatisch ein gutes Zeichen
Das Tückische ist ja: Meistens sieht von außen erstmal alles ordentlich aus.
Man arbeitet. Man verdient sein Geld. Man kennt die Abläufe, die Leute, die Termine, die kleinen und großen Zumutungen eines ganz normalen Berufslebens. Man weiß, wie man einen Tag auch dann noch durchzieht, wenn man innerlich schon um halb elf genug hätte. Kurz gesagt: Man funktioniert.
Und genau das macht es so schwer, die eigene Frage ernst zu nehmen.
Denn sobald etwas halbwegs läuft, kommt innerlich sofort diese Vernunft mit Aktentasche vorbei und sagt: Na also. Wieso jetzt so ein Aufheben?
Dabei ist funktioniert eben nicht dasselbe wie passt noch.
Man kann seine Arbeit gut können und trotzdem merken, dass man immer öfter nur noch aus Gewohnheit darin steckt. Man kann verlässlich sein und gleichzeitig fühlen, dass genau diese Verlässlichkeit einen inzwischen mehr Kraft kostet als früher. Man kann morgens geschniegelt in den Tag starten und abends trotzdem denken: Interessant, wie lange man etwas mit sich machen lässt, nur weil man es schon so lange macht.
Ab einem Punkt schaut man anders auf Arbeit
Mit Anfang vierzig war die Frage oft noch eine andere. Da ging es eher darum, wie man alles unter einen Hut bekommt. Job, Familie, Termine, Verantwortung, Alltag. Da wurde nicht jedes Gefühl lange angeguckt, sondern vieles einfach erledigt. Wahrscheinlich auch deshalb, weil immer irgendetwas dringender war als das eigene Nachdenken.
Mit fünfzig verschiebt sich der Blick.
Nicht schlagartig. Aber spürbar.
Kinder werden größer oder sind längst aus dem Haus. Die eigene Energie wird kostbarer. Lebenszeit fühlt sich nicht mehr wie ein riesiges Feld an, sondern eher wie etwas, das man nicht mehr ganz so lässig verplant. Und dann reicht Sicherheit plötzlich nicht mehr automatisch als Antwort auf alles.
Das heißt nicht, dass man demnächst den Laptop zuklappt und mit flatterndem Schal in ein völlig neues Leben rennt. Aber es heißt eben auch nicht, dass alles so bleiben muss, nur weil es bisher so war.
Und irgendwo zwischen diesen beiden Polen beginnt oft das eigentliche Nachdenken.
Es geht nicht darum, morgen zu kündigen
Sobald diese Frage auftaucht, macht der Kopf ja gern gleich die nächste Baustelle auf.
Aha, also was jetzt? Kündigen? Alles umstellen? Noch mal von vorn? Vielleicht noch ein neues Ich im Leinenhemd dazu?
Nein.
Genau darum geht es oft gar nicht.
Viele Frauen wollen nicht alles hinschmeißen. Sie wollen nicht plötzlich aus dem eigenen Leben aussteigen wie aus einem Film, der ihnen nicht mehr gefällt. Aber sie wollen eben auch nicht einfach nur noch Jahre absitzen, weil man das in ihrem Alter nun mal so macht.
Und genau da wird es interessant.
Denn die eigentliche Frage lautet oft gar nicht: Bleiben oder gehen?
Sie lautet eher: Muss es wirklich genauso bleiben?
Das ist kleiner. Aber oft ehrlicher.
Vielleicht geht es erstmal gar nicht um den großen Schnitt, sondern um die Erlaubnis, Arbeit nicht mehr nur unter dem Punkt Sicherheit zu betrachten. Sondern auch unter dem Punkt Lebenszeit.
Veränderung sieht am Anfang selten nach Veränderung aus
Das Problem ist ja oft, dass man Arbeit sofort in großen Bildern denkt.
Entweder bleibt alles exakt, wie es ist. Oder man stellt am Montag den Büroschlüssel auf den Tisch und beginnt am Dienstag ein neues Dasein mit klarer Mission und erstaunlich guter Haut.
Das echte Leben ist, wie so oft, weniger fotogen.
Da fängt Veränderung meistens kleiner an.
Vielleicht mit dem Gedanken, ob weniger auch gehen würde. Vielleicht mit dem Wunsch nach anderen Aufgaben. Vielleicht mit einem Thema, das einen schon länger interessiert, aber bisher immer brav im Hintergrund mitlief wie eine Nebenfigur mit schlechten Einsatzzeiten. Vielleicht auch nur mit der ersten ehrlichen Bestandsaufnahme: Was an meiner Arbeit will ich eigentlich wirklich noch — und was mache ich nur weiter, weil ich mir noch nichts anderes erlaube?
Das sind keine großen Sätze. Aber oft genau die, um die man sich am längsten drückt.
Vielleicht ist es am Ende eine Frage an das eigene Leben
Je länger man darüber nachdenkt, desto klarer wird oft: Es geht nicht nur um den Job.
Es geht darum, wie man die nächsten Jahre verbringen möchte.
Wie oft man morgens mit Schwung losgeht oder eben eher mit dem Gefühl, schon vor dem ersten Termin innerlich auf Reserve zu laufen. Wie viel Kraft in Pflicht geht. Wie wenig Raum für einen selbst bleibt. Und ob man die nächsten zehn oder fünfzehn Jahre wirklich nur unter der Überschrift vernünftig abhaken möchte.
Vielleicht ist das der eigentliche Punkt.
Nicht, dass alles schlecht wäre.
Nicht, dass man undankbar wäre.
Nicht, dass sofort ein Plan auf den Tisch müsste.
Sondern dass diese Frage da ist.
Will ich meinen Job wirklich noch zehn oder fünfzehn Jahre genauso machen wie bisher?
Vielleicht beginnt genau da etwas.
Nicht mit einer Entscheidung.
Nicht mit einer Lösung.
Aber vielleicht zum ersten Mal mit einem ehrlichen Blick darauf, dass Weiterarbeiten nicht automatisch heißen muss, genauso weiterzumachen wie bisher.
Und ehrlich gesagt ist das schon mehr, als viele sich lange zugestanden haben.
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